2025年4月1日より

　出生後休業支援金と育児時短就業給付金の制度が始まります。

　　　●出生後休業支援金は雇用保険に加入の被保険者が、

　　 　 子供が生まれた直後の一定期間に両親ともに

　　      14日以上の育児休業を取った場合に

　　      育児休業給付金や出生時育児休業給付金（イメージ図：出生時）に

　　      上乗せして支給される給付金です。

                                                                支援金イメージ

                                                                      母：産後休業後の8週間以内の育児休業

                                                                      父：子供の出生後8週間以内の育児休業

     　　 ●育児時短就業給付金は雇用保険に加入の被保険者が、

         　　 2歳未満の子供を養育するため所定労働時間を短縮して

　　 　　就業した場合、給与が減るときに給付金として支給される制度です。

　　 　　給付金の金額は時短勤務中に支払われた給与額の10％が上限になります。

　　お困りのことがございましたら、弊所までご相談くださいませ！

　　・出生時休業支援金　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001374955.pdf

　　・育児時短就業給付金　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001395073.pdf