今回は、社会保険労務士法人江後経営の情報をお伝えします。

社会保険労務士法人江後経営では、

社員の知識を深め、顧客先様の問題に真摯に向き合うため

毎朝、社員の研修を１５分間行っています。

朝の研修は、テーマが決まっており

①労働問題の判例の読み合わせ

②事例発表

③動画研修

を順番にまわしていきます。

①労働問題の判例の読み合わせ

当番になっている者が読み、

このような場合はどうかというようなディスカッションなども行います。

②事例発表

社員が担当をさせていただいている顧客先での問題などを共有します。

解決策を一緒に考えることもあります。

③動画研修

最新の法改正や判例を動画で視聴をし勉強をします。

このようにして、毎朝ほんの１５分間ではありますが、研修を行い、

各自がそれぞれ勉強することはもちろんの事、意見を出し合い共有しております。

一人で解決できないようなことに直面した際には、

力を借り、顧客先様の問題に迅速に対応できるように、昨日より今日、今日より明日と日々成長をしています。

松下幸之助の言葉で次のような言葉があります。

「互いの知恵から　新たな知恵

自分一人の知恵にはおのずと限りがある。その限りある知恵で歩んだのでは、必ず行きづまる。

分からぬことは他人に聞く謙虚さがあってこそ、自分の知恵に他人の知恵が加わり、

可能性は無限にひろがってゆく。」

江後経営に任せれば労働問題は大丈夫だと思っていただけるよう

まだまだ成長を続けていきます！